Hasil dari Sharing Session

Mindset is Everything

by Ranggi Ramadhan

Ada orang yang mengembangkan "fixed mindset", yaitu bagaikan mengukir kualitas diri kita dan orang lain di sebuah batu. Melihat situasi sebagai hal yang tetap, kaku, tidak pernah berubah. Sekali pemalas tetap pemalas, sekali pecundang tetap pecundang.

Sebaliknya, orang yang mengembangkan “growth-mindset”, meyakini bahwa upaya kita bagaikan menanam benih, pasti akan tumbuh dan menghasilkan hal yang positif. Kualitas-kualitas seperti kepandaian dan pengetahuan adalah modal dan titik awal, sementara sukses akan muncul setelah berbagai upaya untuk terus didorong, dijaga, dan diperbaiki dengan tekun.

Fixed Mindset vs Growth Mindset via examinedexistence.com

Kesimpulan

Jadikan diri kita bermanfaat untuk diri sendiri dan orang lain, upayakan diri kita agar selalu tumbuh ke arah yang lebih baik. Selalu ambil segala upaya untuk bisa meraih kesuksesan meskipun diterpa kegagalan berulang kali.

Ayo bersama kita berubah ke arah yang lebih baik. Hilangkan rasa gelisah, galau, cemas, takut dan ragu dalam melakukan usaha. Percayalah usaha keras yang selalu kita lakukan akan berubah baik untuk diri kita sendiri dan orang lain.

Kamu merasa artikel ini menarik dan bermanfaat? Bagikan ke temanmu sekarang yuk!

8 Comments

  1. Sonia Cynthia Elchitian Sonia Cynthia Elchitian on 8 January 2019 at 12:46

    Semangat selalu dlm mencoba apapun meski gagal berulang kali pasti akan ada waktunya berhasil, mantuls??

  2. Al Dinda Rachma Widyansari Al Dinda Rachma Widyansari on 8 January 2019 at 11:23

    Baca kesimpulannya, bikin aku inget bahwa aku juga harus belajar dari naq kecil ya.
    belajar jalan walaupun jatuh (gak kehitung jatuhnya) tetep kekeuh pengen bisa jalan dan gak gampang putus asa.
    thanks mas nggi sharingnya. good job :))

  3. Syahrul Munir Syahrul Munir on 8 January 2019 at 03:04

    Jatuh 7 kali, bangun 8 kali..!! ?

  4. on 7 January 2019 at 22:27

    Usaha boleh keras diimbangin dengan cerdas biar makin tangkas.

Leave a Comment

You must be logged in to post a comment.