Skip to content
Platform Gameplay
  • #KeepLearning
    • Education Center
  • Blog
  • Articles
    • Growth
    • Design
    • Hobbies
    • Tech
    • Company
    • WFH Story
  • Join #BeonicKece!
  • Login
  • Sign up

Growth

Hidup Penuh Makna jika Memiliki Tujuan

By Nadila Azza Nur Prasetya | 4 December 2023

Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI) online kata ‘Tujuan’ memiliki makna sebagai arah atau haluan, sesuatu yang dituju, maksud, dan…

Baca selengkapnya...

Perjalananku dan Tujuan 5 Tahun Kedepan

By Anik Wahyuningtias | 30 November 2023

Jika berbicara 5 tahun kedepan, mungkin bagi sebagian besar orang merupakan waktu yang cukup lama. Tapi menurutku pribadi, 5 tahun…

Baca selengkapnya...

Yuk Membuat Wishlist!

By Nydia Wahyuningsih | 16 November 2023

Hai, membuat wishlist atau harapain pencapaian sangat penting di kehidupan. Kenapa? agar kamu punya semangat bagaimana target itu harus tercapai…

Baca selengkapnya...

Tentang Harapan Seorang Putri Bungsu 5 Tahun Ke-Depan

By nammira | 9 August 2023

Berbicara tentang kehidupan terkadang memang sangat berat. Ada banyak harapan dan tujuan yang ingin dicapai. Bagaimana kehidupan yang dijalani terkadang…

Baca selengkapnya...

Personality Test ??? Sebagai Cara Jitu Sebelum Mendalami Peran Dalam Kerja

By aliciam | 1 August 2022

Sudah menjadi hal yang biasa ketika seseorang berada di lingkungan baru mereka akan melihat beragam pribadi-pribadi dengan sifat dan karakter…

Baca selengkapnya...

Aku & Langkahku

By aliciam | 1 August 2022

Setiap orang berhak bermimpi atas semua cita-cita dan harapan yang ingin dicapai. Untuk dapat mencapai itu semua dibutuhkan adanya proses…

Baca selengkapnya...

GROWTH MINDSET – STEP BY STEP MENGEMBANGKAN POLA PIKIR

By Ramadhania Yasmin | 23 May 2021

Dari sharing session ‘Growth Mindset’ yang dibawakan oleh Pak Firdaus, saya setuju dengan kalimat beliau yang mengatakan bahwa “Belajar tidak…

Baca selengkapnya...

Mengukur Kedewasaan Diri – Sudah Dewasakah Kita yang Saat Ini?

By M. Syahrul Fadli | 23 May 2021

Kedewasaan diukur dari sudah bertanggungjawab-kah kita atas apa diberikan ke kita. Mengatur/manajemen waktu dengan baik juga merupakan tolak ukur dewasanya…

Baca selengkapnya...

Berterima Kasih pada Diri Sendiri

By Ramadhania Yasmin | 23 May 2021

         Terima kasih. Satu kalimat yang mungkin beberapa orang masih jarang mengucapkannya. Dan mayoritas orang menggunakan kalimat ini untuk diucapkan kepada…

Baca selengkapnya...

Merubah Energi Negatif menjadi Energi Positif

By M. Syahrul Fadli | 23 May 2021

Cara agar memliki energi positif yang paling penting bukan dari berpikir positif melainkan mulai dari merasa positif. Sebuah penelitian menunjukan…

Baca selengkapnya...
Older Posts »

Tentang Kami

Profil Perusahaan
Award & Media Release
Panduan Pembayaran
Konfirmasi Pembayaran
Kenapa Kami
Service Level Agreement (SLA)
Aturan Layanan (ToS)
Job & Karir

Produk & Layanan

Hosting Gratis
Hosting Murah Indonesia
Beli Domain Murah
Beli Domain .ID
VPS Indonesia
Email Hosting Cloud Mail
SSL Certificate Murah
Web Toko Online

Link Partner

Program Diskon
Mebiso
Blog Jagoan
Beon.co.id
JagoanStore.com
JagoanWeb.com

24x7 Siap Bantu

Knowledge Base
FAQ

Kantor Kami Sob!

Jl. MT Haryono No. 1 Blok C4 / Malang

Hotline

0341 565 353

  • Facebook
  • Instagram
  • LinkedIn
  • Twitter
  • YouTube
© PT BEON INTERMEDIA 2006 - 2018. Developed by beon.co.id

PKWTT atau Pekerja dengan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu merujuk ke Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan merupakan pekerja atau buruh yang memiliki perjanjian kerja dengan pengusaha untuk bekerja dalam waktu tertentu dengan ketentuan mengenai waktu, jenis pekerjaan, dan hak-hak yang melekat pada status mereka.

Dengan ini pula, mulai tahun 2023 PT. Beon Intermedia secara resmi dan transparan mengadakan karyawan dengan status PKWTT setiap kuartal ke-4. Silakan telaah dokumen SK Direksi terkait prosedur pengangkatan karyawan tetap [DI SINI].  Jika ada hal yang ingin ditanyakan untuk memperoleh informasi detail terkait pelaksanaan ini silakan isi formulir di bawah ini, data akan dikirim ke salah satu HR Dept. kemudian direviu dan disampaikan ke responden.

Silakan lakukan autentikasi atau masuk menggunakan akun Beonic terlebih dahulu untuk mengisi formulir ini. Terima kasih perhatiannya... 🙂

 

Aloha, !

Secara alur dan detail administrasi untuk pengajuan barang dapat ditelaah pada halaman IK/2.24/253.

Namun secara singkatnya, hal yang perlu dilakukan adalah berkomunikasi dengan Human Resources Business Partner (HRBP) masing-masing,

  • Nurma H. W. ( +62 821-4272-3251 )
  • D. Rizki A. ( +62 822-3042-2022 )

 

Terima kasih…

 

Aloha, !

Secara alur dan detail administrasi untuk pengajuan barang dapat ditelaah pada halaman SOP/0.1/9.

Namun secara singkatnya, hal yang perlu dilakukan adalah berkomunikasi dengan Human Resources Business Partner (HRBP) masing-masing,

  • Nurma H. W. ( +62 821-4272-3251 )
  • D. Rizki A. ( +62 822-3042-2022 )

 

Terima kasih…

 

Aloha, !

Secara alur dan detail informasi untuk permintaan surat yang dibutuhkan belum ada SOP atau IK yang dapat ditelaah.

Namun secara singkatnya, hal yang perlu dilakukan adalah berkomunikasi dengan Human Resources Business Partner (HRBP) masing-masing,

  • Nurma H. W. ( +62 821-4272-3251 )
  • D. Rizki A. ( +62 822-3042-2022 )

 

Terima kasih…

 

Aloha, !

Secara alur dan detail administrasi untuk pengajuan barang dapat ditelaah pada halaman IK/2.5/300.

Namun secara singkatnya, hal yang perlu dilakukan adalah mengisi formulir ini dan diskusi dengan General Affair atau melalui WhatsApp (+62 896-8342-1995) dengan nama Gabriel M.

 

Terima kasih…

 

Pembaruan Program Klaim dan Redeem Point 

Heyho, Beonic! Mau klaim atau redeem point? Per-tanggal 01/02/2023 dari HR Dept. sedang proses pembaruan kebijakan. Jadi, kamu belum bisa mengajukan ya…

So, tetap tenang dan cek secara berkala karena setelah pembaruan tersebut dari HR Dept. akan ada sosialisasinya juga. Jika membutuhkan penjelasan lebih detail, kamu bisa hubungi K. Huda… Terima kasih, 👌


Salam hangat,

Beon Angels.
~
~
~

Scroll To Top