Tipe Kepribadian Dalam Pekerjaan
Definisi Kepribadian menurut Psikologi Modern kepribadian adalah organisasi yang dinamis dari sistem psikofisisi individu yang menentukan penyesuaian dirinya terhadap lingkungannya secara unik.
John Milton Yinger mengatakan bahwa kepribadian adalah keseluruhan dari perilaku seseorang dengan sistem kecenderungan tertentu yang berinteraksi atau berhubungan dengan serangkaian situasi. Jadi, bisa disimpulkan bahwa kepribadian adalah suatu perpaduan yang utuh antara sikap, sifat, pola pikir, emosi, serta juga nilai-nilai yang mempengaruhi individu tersebut agar berbuat sesuatu yang benar sesuai dengan lingkungannya.
Kepribadian adalah metode berfikir manusia terhadap realita. Kepribadian juga merupakan kecenderungan-kecenderungan terhadap realita.
DOPE Personality merupakan tes kepribadian yang ditentukan berdasarkan sifat-sifat dan karakteristik dari 4 burung
1. Dove (Burung Merpati)
Burung ini selalu dikenal burung yang lembut dan peduli. Didunia pekerjaan orang yang memiliki kepribadian Dove, cenderung memiliki sifat yang baik, seperti suka membantu, dan disenangi banyak orang karena ramah.
Tapi burung ini merupakan burung yang pemalu dan agak penakut. Begitu pula, orang yang memiliki kepribadian Dove, cenderung kurang berani dalam melakukan banyak hal, terlalu takut dan mementingkan kepentingan orang lain daripada dirinya sendiri.
2. Owl (Burung Hantu)
Burung hantu dikenal karena ketenangan dan bijaksana. Orang yang punya kepribadian Owl, cenderung tenang dan bijaksana waktu menghadapi situasi. Tapi disisi lain, ia cenderung perfeksionis, jadi apa yang dikerjakan oleh nya, akan dikerjakan dengan sangat detail. Dan mengakitbatkan suatu pekerjaan jadi agak lebih lambat, karena terlalu memikirkan detail – detail kecil yang sebenarnya tidak begitu berguna.
3. Peacock (Burung Merak)
Dari antara 4 burung yang kita bahas, burung merak merupakan burung yang sangat menarik dan selalu menjadi pusat perhatian karena keindahannya. Ia punya sifat yang disukai oleh burung lainnya. Orang yang punya kepribadian ini, cenderung orang yang bisa menjadi pusat perhatian, karena keunikan dan juga bakatnya. Ia juga bisa dengan mudah berteman dengan orang lain.
Tapi sayangnya, ia tidak punya time management yang baik, sehingga banyak waktu dihabiskan untuk hal – hal yang kurang penting.
4. Eagle (Burung Elang)
Burung ini merupakan salah satu burung yang terkenal. Ia dikenal sebagai pemangsa yang ahli, dan pemimpin alami. Meski sangat kuat, ia tetap memiliki sifat kasih khususnya kepada pasangannya.
Orang dengan kepribadian ini, cenderung orang yang kuat, dan sanggup untuk memimpin suatu kumpulan orang di pekerjaan. Ia punya bakat untuk memimpin. Tapi juga tetap punya sifat kasih.
Ya, bisa saja kita adalah punya kecocokan di kepribadian pada burung elang tapi juga di burung hantu, apakah itu salah? Tentu tidak, karena manusia memang seperti itu. Kenapa begitu? Seperti dijelaskan diawal, kita seperti spons yang mudah menyerap kebiasaan disekitar kita, yang mengakibatkan gabungan sifat dan kepribadian dalam diri kita. Oleh sebab itu kita perlu memilah2 mana yang sebaiknya bisa kita utamakan.
Adapun 6 Karakter Karyawan Yang Berkualitas, Apakah Itu ?
1. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Karakter tersebut sangat dibutuhkan bagi karyawan dalam bidang pekerjaan apapun. Karyawan yang memiliki kemampuan tersebut akan lebih mudah dalam beradaptasi dengan lingkungan dan rekan kerjanya. Komunikasi yang baik juga akan menambahkan sebuah nilai dari profesionalitas dalam bekerja. Terkadang kemampuan tersebut dapat memengaruhi klien dalam melakukan negosiasi pekerjaan atau kerjasama.
2. Memiliki karakter dan komitmen yang kuat
Tidak semua karyawan memiliki nilai komitmen yang teguh dalam bekerja. Sehingga karyawan hanya bekerja alakadarnya saja tanpa ada inovasi baru. Komitmen dalam bekerja akan menunjukan keseriusan seorang karyawan dalam bekerja. Komitmen juga akan membantu anda untuk berfikir secara totalitas.
3. Memiliki karakter positif
Karyawan yang memiliki karakter yang selalu berfikir dan bertindak secara positif akan mudah sekali disenangi oleh semua orang. Kualitas ini pun sering dijadikan sebagai acuan penetapan karyawan teladan.
4. Memiliki passion dalam bekerja
Tidak dimungkiri bahwa bekerja sesuai passion akan berdampak pada tingkat kualitas karyawan. Passion akan membuat anda nyaman dan menikmati pekerjaan itu dengan antusias tanpa ada tekanan. Seorang yang bekerja dengan hati dan keinginan sendiri akan sangat mudah dalam menjalankan pekerjaan dengan baik
5. Karakter yang memiliki visi dan misi
Karakter ini sangat dicari oleh perusahaan dalam merekrut karyawan terbaik. Karyawan yang terbiasa dengan hidup penuh dengan pencapaian tujuan akan mendorong kemandirian karyawan dalam membangun tujuan dari perusahaan tersebut. Orang yang memiliki tujuan yang jelas dalam hidupnya akan berpengaruh pada kebiasaannya dalam bekerja.
6. Karyawan yang memiliki karakter selalu ingin belajar
Karakter terkhir ini akan memberikan dampak positif bagi perusahaan dan dirinya sendiri. Karyawan yang memiliki sifat ingin selalu belajar akan mudah dalam mengembangkan skill baru. Serta memudahkan dirinya menjadi pribadi yang tidak mudah puas dengan pencapaian yang sudah didapat.
Semoga informasi ini bermanfaat bagi pembaca.
Kamu merasa artikel ini menarik dan bermanfaat? Bagikan ke temanmu sekarang yuk!
