Tentukan kepribadian diri kalian dengan melakukan tes

Tes kepribadian biasanya menjadi salah satu proses yang dilakukan saat kamu menjalani rekrutmen di sebuah perusahaan.

Tujuan sebenarnya dari tes ini sebenarnya adalah untuk mengetahui karakter dari calon karyawan. Perusahaan nantinya dapat dengan mudah mendeteksi seperti apa sifat calon karyawan mereka. Hasil dari tes kepribadian ini juga akan mempengaruhi apakah kamu akan lolos atau tidak.

Berikut adalah salah sat contoh tes yang digunakan :

1. Tes Big Five Personality

Di dalam tes ini, semua faktor kepribadian akan ikut di ukur ke dalam satu kontinum. Ini bertujuan untuk menghindari penyederhanaan secara berlebihan dan juga lebih menekankan kepribadian suatu individu.

Tes ini akan memberitahu Anda dengan persentase. Misalnya kandidat tersebut adalah 50% introvert dan 40% ekstrovert.

Jika ingin melakukan tes bisa diakses melalui link berikut https://openpsychometrics.org/tests/IPIP-BFFM/

2. Tes Bird

DOPE Personality merupakan tes kepribadian yang ditentukan berdasarkan sifat-sifat dan karakteristik dari 4 burung.

Burung-burung yang menjadi acuan tersebut adalah Merpati (Dove), Burung Hantu (Owl), Burung Merak (Peacock), dan Burung Elang (Eagle).

A. DOVE (Burung Merpati)

Burung Merpati dianggap sebagai icon perdamaian, kasih sayang dan kelembutan. Begitu pula karakteristik yang dimiliki seseorang dengan kepribadian ini.

Di dalam dunia kerja, burung merpati merupakan seseorang yang memiliki empati tinggi, suka menolong, dan dapat menjadi anggota tim yang baik.

Terlebih lagi, sifat ramah burung merpati menunjukkan mereka sangat senang untuk menambah teman baru.

Namun, mereka juga memiliki kekurangannya tersendiri yaitu cenderung memiliki sikap asertif. Jadi, mereka selalu mementingkan perasaan orang lain dan tidak berani mengambil risiko.

Karena itu, buat kamu yang memiliki karakter ini sebaiknya harus terus belajar untuk mengetahui apa yang terbaik untukmu. Lalu, bertindaklah sesuai yang kamu inginkan dan jangan melakukan sesuatu hanya demi kepentingan orang lain.

B. Owl (Burung Hantu)

Karakteristik dari DOPE Personality yang selanjutnya adalah burung hantu atau owl.

Mereka yang memiliki karakteristik ini adalah seseorang yang bijaksana, perfeksionis, serta memiliki pemikiran yang logis.

Selain itu, burung hantu juga memiliki rasa ingin tahu yang tinggi dan termotivasi akan ilmu pengetahuan.

Dalam pekerjaan, burung hantu sangat detail sehingga setiap pekerjaanya pasti diselesaikan dengan baik.

Sayangnya, dengan sikap perfeksionis tersebut membuat karakteristik ini tidak fleksibel dan perlu memakan banyak waktu saat merencanakan suatu hal.

Sikap ini juga membuat mereka cenderung tidak berani mengambil resiko yang terlalu besar.

Oleh karena itu, daripada terlalu terpaku pada detail yang tidak memiliki pengaruh signifikan, sebaiknya untuk mencoba melihat sesuatu secara general terlebih dahulu.

Kemudian, pasang target yang menantangmu untuk belajar lebih banyak hal dan jangan sampai merasa takut sebelum mencoba.

C. Peacock (Burung Merak)

Huruf P dari DOPE Personality berasal dari peacock atau burung merak. Burung yang memiliki bulu indah ini memiliki karakteristik seperti pemimpin yang berkharisma.

Burung merak juga memiliki sifat yang optimis, antusias dan passionate pada tiap hal yang dilakukan, serta suka menjadi pusat perhatian.

Sayangnya, menurut Richard Step karakteristik ini terlalu suka berbicara sehingga kurang memperhatikan hal-hal yang detail.

Selain itu, mereka juga sulit untuk mengatur waktu saat bekerja sehingga tidak memiliki time management yang baik.

Jika kamu memiliki karakteristik yang satu ini, sebaiknya untuk selalu memasang target menjadi lebih spesifik.

Gunakan kelebihanmu sebagai pemimpin untuk memotivasi orang lain agar bisa bekerja sama untuk meraih tujuan yang diinginkan.

D. Eagle (Burung Elang)

Karakteristik terakhir dalam DOPE Personality adalah eagle atau burung elang.

Sesuai dengan karakteristik alami burung elang, kamu yang memiliki karakter ini digambarkan sebagai orang yang memiliki fokus yang baik, kuat dan mandiri.

Sikap tersebut membuat orang yang memiliki karakteristik ini tidak takut akan kegagalan atau risiko yang didapat dari perbuatannya.

Karena itu, kekurangan dari sifat burung elang adalah terlalu sensitif, tidak fleksibel, dan cukup mendominasi.

Itulah mengapa kamu perlu untuk mencoba belajar dari orang lain agar bisa bekerja sama dengan baik dan tidak mendominasi.

Selain itu, saat mengejar suatu target pastikan bahwa target sudah spesifik dan cobalah fleksibel dalam membuat rencana.

Jika ingin melakukan tes bisa diakses melalui link berikut http://richardstep.com/dope-personality-type-quiz/

3. Tes Myers-Briggs

Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) adalah psikotes yang dirancang untuk mengukur preferensi dasar murni psikologis seseorang dalam melihat dunia dan membuat keputusan. Psikotes ini berisi pertanyaan tentang bagaimana perasaan atau tindakan yang biasanya dirasakan atau dilakukan dalam situasi tertentu. MBTI dikembangkan oleh Isabel Briggs Myers pada sejak 1940. Psikotes ini dirancang untuk mengukur kecerdasan individu, bakat, dan tipe kepribadian seseorang. MBTI merupakan instrumen yang paling banyak digunakan. Telah diperbarui dan divalidasi secara ketat selama lebih dari tujuh puluh tahun. MBTI didasari pada jenis dan preferensi kepribadian dari Carl Gustav Jung, yang menulis Psychological Types pada tahun 1921. Tujuan dari MBTI adalah membuat teori tipe psikologis dijelaskan oleh Carl Jung dapat dimengerti dan berguna dalam kehidupan manusia. Sampai saat ini tes MBTI adalah tes kepribadian yang paling banyak dipakai di dunia.

Jika ingin melakukan tes bisa diakses melalui link berikut http://www.humanmetrics.com/cgi-win/jtypes2.asp

Leave a Comment

You must be logged in to post a comment.