Artikel Kesan Setelah Mengikuti Course “Personality Types at Work” di Coursera
Kesan yang saya dapatkan setelah mengikuti couse di Coursera dengan nama kelas “Personality Types at Work” adalah saya semakin terbuka mengenai jenis-jenis personality atau kepribadian yang ada pada setiap orang. Bahkan orang terdekat sayapun memiliki kepribadian yang berbeda atau bertolak belakang dari saya sehingga membuat saya untuk lebih membuka mata terkait kepribadian orang lain dan belajar bagaimana menghadapi tipe kepribadian tertentu. Hal tersebut tentunya berguna untuk masa depan terutama dalam dunia kerja karena semakin lama saya berkarir tentunya akan semakin banyak bertemu dengan orang baru yang pastinya memiliki bermacam-macam kepribadian yang berbeda.
Dengan mengikuti course tersebut diharapkan bagi saya untuk dapat lebih memahami dan mengerti tipe kepribadian orang lain tanpa membawa perasaan. Tipe kepribadian orang tentunya tidak dapat dirubah semaunya karena hal tersebut merupakan karakter yang terbentuk sedari lahir dan dipengaruhi oleh banyak faktor seperti tipe didikan dari orang tua, teman sepermainan, lingkungan saat dia kecil. Seluruh faktor tersebut membentuk kepribadian orang tersebut.
Sebenarnya kita bisa merubah kepribadian karakteristik seseorang tetapi diperlukan waktu yang lama dan interaksi/hubungan yang sangat dalam tentunya karena yang akan kita rubah merupakan kepribadian yang sudah terbentuk dari lama. Tetapi menurut saya kita tidak perlu merubah kepribadian orang lain karena perbedaan tersebutlah yang membuat percakapan dan interaksi menjadi menarik karena dari dua sudut pandang dan kepribadian yang berbeda.
Dari ketiga personality yang disebutkan oleh pengajar pada course tersebut, pengujian yang akurat menurut saya merupakan pengujian myers briggs type dimana kepribadian seseorang di uji berdasarkan empat indikator yang dia pilih yaitu Extraversion (E)/Introversion (I), Sensing (S)/Intuition (N), Thinking (T)/Feeling (F), Judging (J)/Perceiving (P). Setelah memilih maka hasil pengujian akan keluar berdasarkan kombinasi dari keempat indicator tersebut yang membentuk enam belas personality. Setiap personality tersebut tidak ada yang baik maupun buruk karena mereka merupakan bentuk kepribadian yang terbentuk sedari kecil. Hal yang harus kita hadapi terhadap keberagaman kepribadian tersebut adalah saling menghargai perbedaan. Diharapkan dengan keberagaman tersebut membuat kita dapat mencapai satu tujuan yang sama.
