Metode mengenali kepribadian dalam pekerjaan
Setiap Individu manusia memiliki kepribadian unik masing-masing yang dibentuk oleh berbagai hal, seperti lingkungan, keturunan, kebudayaan dan pengalaman unik individu. Proses tersebut yang pada akhirnya membentuk sebuah idenitas individu. Dengan mengenal tipe kepribadian individu, kita dapat mengembangkan cara kita bersosialisasi dan berhubungan dengan individu lain. Namun tidak semua individu dapat mengenal dan memahami jenis kepribadian mereka sendiri, bahkan orang lain. Terutama di tempat kerja, mengenal karakter kepribadian individu dan tim sangat penting, hal ini mempengaruhi dalam pembentukan tim untuk menyelesaikan tugasnya dengan efektif.
Untuk membentuk tim dan mengetahui kepribadian masing masing personal, banyak metode yang digunakan sebagai test. Pada course Personality Types at Work. kita dapat mengetahui 3 macam tes kepribadian, yaitu Myers-Briggs test, Bird Test dan The Big 5 Test. Dalam course ini dapat diketahui bahwa akhir akhir ini, sekitar 62% departemen HR menggunakan tes kepribadian untuk menguji rekrutan baru.
- Myers-Brigss
Tes kepribadian metode Myers-Brigss (MBTI) merupakan sebuah tes kepribadian yang paling populer dipakai di masyarakat. dalam tes ini ada 16 tipe kepribadian dengan beberapa karakter yaitu.- Introvert / Extrovert – yaitu karakter personal memperoleh energi dalam bersosial
- Sensing / Intuition – yaitu cara personal dalam memahami kondisi dan situasi
- Thinking / Feeling – yaitu cara personal dalam pengambilan keputusan
- Judging / Perceiving – yaitu sikap personal dalam merespon kondisi luar dirinya
- BIRD TEST
Metode BIRD atau bunrung ini sangat untuk, karena menggunakan sifat unik beberapa burung dalam memahami karakter yang dimiliki seseorang. Tes ini menggunakan karakter dari 4 burung yang digunakan sebagai indikator, yaitu:- Dove/Merpati,
tipe kepribadian ini merupakan seseorang yang lebih menyukai ketenangan dan lebih cenderung bekerja dalam suasana yang tenang - Owl/Burung Hantu
Seseorang yang dinilai bijaksana. mereka tidak menyukai spotlight namun dalam sebuah pekerjaan, mereka cenderung akan mengerjakannya dengan sangat detail. - Peacock/Merak
Orang dengan tipe kepribadian peacock ini sangat menyukai spotlight. mereka sangat mudah bersosialisi dan memotivasi tim dalam pekerjaan. sebagai personal dalam kelompok tipe ini dinilai sangat menyenangkan
- Eagle/Elang
Sebagai orang dengan tipe kepribadian elang, mereka berkomunikasi dengan sangat tegas dan to-the-point. jiwa kepemimpinan orang dengan tipe elang ini dinilai sangat tinggi.
- Dove/Merpati,
- The BIG 5
tes ini membagi kepribadian personal menjadi 5 karakter, yaitu:- Openness , yaitu orang yang memiliki tingkat rasas penasaran yang tinggi dan sangat terbuka pada
- Conscientiousness, yaitu tipe kepribadian personal yang sangat berhati hati dalam setiap pengambilan keputusan.
- Extraversion, yaitu orang yang memiliki kepribadian yang sangat terbuka dalam bersosialisi
- Agreeableness, orang yang sangat menyenangkan dan cenderung senang membantu orang lain
- Neuroticism, orang dengan karakter yang cenderung sedih, moody dan memiliki emosi yang tidak stabil.
Itulah beberpapa macam metode tes kepribadian yang disampaikan pada course personality type at work. metode metode tersebut merupakan cara yang dapat digunakan untuk mengenali diri sendiri maupun calon rekan kerja sehingga diharapkan dapat membuat tim dengan personil yang tepat dan efektif.
